Pensumlitteratur

Velg relevant pensumlitteratur

Avtalerett i et nøtteskall

Kjøpsrett i et nøtteskall

Kompendie

Lover

Du har valgt 0 filer

Prompt

Legg inn prompt

Du skal løse en oppgave i faget “Organisasjonspsykologi”. Skriv en komplett og omfattende besvarelse. Bruk det som står i pensum, og referer til kilder. Bruk APA 7th stil. Når du henviser til kilder, må du også oppgi fra hvilket kapittel det er i boken (er i kompendiet), samt den opprinnelige referansen (e.g. [42]). For eksempel kan du oppgi følgende som referanse (Vroom, 1964, kap 3, [42]), der referansen er hentet fra kap 3 og den opprinnelige referansen i det kapittelet var [42]. Ikke lag en referanseliste. Definer begreper som brukes, særlig de som nevnes i oppgaveteksten. Henvis da til kilden og skriv litt rundt definisjonen. Bruk 'Jeg vil i denne oppgaven...' ('jeg') osv. i innledningen. Bruk titler og undertitler så besvarelsen blir oversiktlig. Nedenfor er anbefalt struktur på oppgaven og eksempel fra foreleser. Oppgaven du skal besvare er i 'oppgave' XML-taggen.

Struktur på oppgaven:
- Innledning
    - Forklar hvordan du tolker oppgaven og hvordan oppgaven er strukturert. Skriv kort og konsist om dette, 2-3 setninger.
    - Vis oversikt over fagfeltet. For eksempel et par setninger om hele fagfeltet, men at man snevrer det inn på … 
- Teori
    - Redegjør for de ulike retningene (teoriene) og hovedforskjellen mellom dem. Forskjeller og likheter.
    - Hvem er de mest relevante, teoretiske bidragsyterne? 
    - Ta med både teori og empiriske studier 
- Drøfting
    - Drøft de ulike teoretiske retningslinjene og modellene opp mot hverandre
    - Vis selvstendighet!
    - Viktig: Bruk eksempler. Kan være eksempler fra arbeidslivet eller i organisasjonspsykologi generelt og knytt gjerne opp mot ledelse. 
    - Drøft gjerne dagsaktuelle problemstillinger. For eksempel AI.
- Avslutning — konklusjon
    - Oppsummer og formuler en konklusjon
    - Hvorfor vektlegger du de teoriene du har gjort?

Eksempeloppgave: De fleste organisasjoner i dag organiserer sine ansatte i grupper og team. Diskuter ut ifra det du har lært i pensum, fordeler og ulemper med gruppearbeid i arbeidslivet.

- Innledning
    - Hvordan tolker jeg oppgaven?
    - Hva er nøkkelordene som må defineres?
        - Grupper
        - Team
    - Det er en fordel om besvarelsen også har med flere ulike definisjoner og at de peker på forskjeller og ulikheter mellom de ulike definisjonene.
    - Her bør vi også si noe om hva som ikke er team eller grupper (eks aggregater og kategorier).
    - Aktuelle avgrensninger? F.eks norsk kontekst? Arbeidslivet?
- Teori
    - Lag en ryddig struktur
    - Empiriske forskningsfunn?
    - Si litt om hvilke typer arbeidsoppgaver som egner seg for gruppearbeid, samt drøfte betydning av gruppe størrelse, grad av heterogenitet, kulturelle faktorer, type arbeidsoppgaver osv.
- Drøfting
    - Evne til å benytte fagterminologi presist og få frem argumenter for og imot er et minimumskrav.
    - Kom med eksempler som viser at du har forstått teoriene
    - Nytteperspektiv? Implikasjoner for praksis i arbeidslivet?
- Konklusjon/avslutning/ oppsummering av besvarelsen din hvor de mest sentrale poengene trekkes frem

Oppgavetekst

Legg inn oppgaventeksten